¡¡¡¡¡ AC - TI - VAR - NOS !!!!!!
¡¡¡¡¡SE LARGA EL 2010 ESCALADORES!!!!!
Hotmail es seguro. Bloquea correo no deseado con tecnología Anti-Spam de Microsoft. Ver más.
jueves, 25 de febrero de 2010
miércoles, 24 de febrero de 2010
miércoles, 23 de diciembre de 2009
La Navidad agita una varita mágica sobre el mundo...
... y por eso, todo es más suave y más hermoso.
Les deseo una hermosa Noche buena y….
¡¡¡¡FELIZ NAVIDAD!!!!!
Un beso
Internet Explorer 8 especial para MSN - ¡Gratis! Hacé clic aquí
martes, 22 de diciembre de 2009
EL ELEFANTE ENTERO
Por Paul Ferrini
En todos los juicios que yo hago sobre ti, hay un juicio sobre mi mismo… y ambos son igualmente ciertos y falsos. Mientras piense que yo estoy en posesión de la verdad y tu no lo estas, creare separación, desigualdad y estableceré las bases para que el sufrimiento se instale en mi vida. Lo mismo ocurre si pienso que tú posees la verdad y yo no. La realidad es que ambos poseemos una parte de la verdad y una parte de ilusión. Los dos miramos el mismo elefante, pero tú ves la cola y yo el tronco. Cuando se mira por separado, la cola y el tronco parecen que no tienen nada en común. Solo cuando se ve la totalidad del elefante es cuando la cola y el tronco unidos, cobran sentido. No importa cuanto me esfuerce, me es imposible ver el significado de tu parte. La cola no comprende ni el porque, ni la razón del tronco. La única forma en la que admitiré tu experiencia es aceptarla como cierta, de la misma manera que acepto la mía como tal. Debo dar la misma credibilidad a tus percepciones que a las mías. Hasta que no establezcamos esta igualdad, la semilla del conflicto permanecerá entre nosotros. No es necesario que diga que tú tienes razón y que yo estoy equivocado. No necesito reemplazar mi verdad por la tuya, o vivir mi vida según tus premisas. Ni tampoco es preciso que diga que tu estas equivocado y que insista en que debes vivir tu vida según mis condiciones. Estas exigencias provienen de la inseguridad y de la falsa creencia de que, para amarnos los unos a los otros, debemos estar de acuerdo. No es cierto. Para amarte debo aceptarte tal y como eres.
Es lo único que debo hacer. ¡Pero eso es mucho!
Aceptarte a ti tal y como eres, es una proposición tan profunda, como aceptarme a mi mismo tal y como soy. Es una tarea formidable, dada mi poca experiencia en este campo. Permitir que tengas tu experiencia es el principio. Aprendo a respetar lo que piensas y sientes incluso cuando no me gusta o no estoy de acuerdo con ello. Incluso aunque me disguste. En lugar de hacerte responsable del dolor que siento en relación a ti, aprendo a enfrentarme a mi propio dolor. Mi reacción a tu experiencia- positiva o negativa- me proporciona información sobre mi mismo.
El compromiso conmigo y contigo es trabajar con mi propio dolor, no responsabilizarte a ti de el. Solo cuando te devuelva el don de tu propia experiencia, sin imponerte mis propios pensamientos y sentimientos sobre ella, te amare sin condiciones.
Cuando acepte tu experiencia tal cual es, sin sentir la necesidad de cambiarla, te respetare y te tratare como a un ser especial. Mis pensamientos y sentimientos tienen importancia en si mismos, pero no como comentarios o acusaciones a tu experiencia. Al comunicar lo que pienso o siento sin hacerte responsable de mis pensamientos y sentimientos, acepto mi propia experiencia y permito que tú tengas la tuya. En las relaciones, al igual que en la conciencia, las dos caras de la moneda deben ser aceptadas como iguales. Una persona no superara el conflicto hasta que la experiencia de ambas haya sido respetada. La cuestión no es nunca el acuerdo, aunque lo parezca. La cuestión es ¿somos capaces de respetar nuestra experiencia mutuamente?
Cuando sentimos que la otra persona nos acepta tal y como somos, tenemos la motivación para adaptarnos en uno al otro. Adaptarse es hacerle al otro un lugar junto a nosotros; es no imponerse ni que se nos impongan. Una vez que se llega a la adaptación, ambas partes moran juntas. El hombre y la mujer, el blanco con el negro, el rico con el pobre, los judíos con los cristianos. Aceptar nuestras diferencias es honrar la humanidad que tenemos en común, es bendecir mutua y profundamente la experiencia que compartimos. De modo que la cola y el tronco discutirán hasta ponerse morados y ninguno de los dos ganara la discusión.
Ambas experiencias son igualmente validas. Al permitir que esto sea posible, el elefante empieza a cobrar forma. Al aceptar la validez de tu experiencia sin intentar cambiarla, sin intentar que sea algo mas parecida a la mía, mi propia experiencia empezara a adquirir un mayor significado. Cuando te contemplo como a un igual, el significado de nuestra relación se revela por si mismo. Cuando se le da la bienvenida a cada parte, el todo empieza a tomar forma y resulta más fácil comprender y apreciar el significado de las partes. Un mundo que pretende conseguir un acuerdo, encontrara conflicto y sectarismo. Un mundo que proporciona un espacio seguro a la diversidad, encontrara la unidad esencial para convertirse en entero. Frente a los opuestos tenemos dos opciones: resistirlos o abrazarlos. Si los resistimos, provocaremos un conflicto entre el yo y el otro. Si los aceptamos, los integraremos como agentes dinámicos y originaremos una transformación alquímica en el interior del yo.
Por Paul Ferrini
En todos los juicios que yo hago sobre ti, hay un juicio sobre mi mismo… y ambos son igualmente ciertos y falsos. Mientras piense que yo estoy en posesión de la verdad y tu no lo estas, creare separación, desigualdad y estableceré las bases para que el sufrimiento se instale en mi vida. Lo mismo ocurre si pienso que tú posees la verdad y yo no. La realidad es que ambos poseemos una parte de la verdad y una parte de ilusión. Los dos miramos el mismo elefante, pero tú ves la cola y yo el tronco. Cuando se mira por separado, la cola y el tronco parecen que no tienen nada en común. Solo cuando se ve la totalidad del elefante es cuando la cola y el tronco unidos, cobran sentido. No importa cuanto me esfuerce, me es imposible ver el significado de tu parte. La cola no comprende ni el porque, ni la razón del tronco. La única forma en la que admitiré tu experiencia es aceptarla como cierta, de la misma manera que acepto la mía como tal. Debo dar la misma credibilidad a tus percepciones que a las mías. Hasta que no establezcamos esta igualdad, la semilla del conflicto permanecerá entre nosotros. No es necesario que diga que tú tienes razón y que yo estoy equivocado. No necesito reemplazar mi verdad por la tuya, o vivir mi vida según tus premisas. Ni tampoco es preciso que diga que tu estas equivocado y que insista en que debes vivir tu vida según mis condiciones. Estas exigencias provienen de la inseguridad y de la falsa creencia de que, para amarnos los unos a los otros, debemos estar de acuerdo. No es cierto. Para amarte debo aceptarte tal y como eres.
Es lo único que debo hacer. ¡Pero eso es mucho!
Aceptarte a ti tal y como eres, es una proposición tan profunda, como aceptarme a mi mismo tal y como soy. Es una tarea formidable, dada mi poca experiencia en este campo. Permitir que tengas tu experiencia es el principio. Aprendo a respetar lo que piensas y sientes incluso cuando no me gusta o no estoy de acuerdo con ello. Incluso aunque me disguste. En lugar de hacerte responsable del dolor que siento en relación a ti, aprendo a enfrentarme a mi propio dolor. Mi reacción a tu experiencia- positiva o negativa- me proporciona información sobre mi mismo.
El compromiso conmigo y contigo es trabajar con mi propio dolor, no responsabilizarte a ti de el. Solo cuando te devuelva el don de tu propia experiencia, sin imponerte mis propios pensamientos y sentimientos sobre ella, te amare sin condiciones.
Cuando acepte tu experiencia tal cual es, sin sentir la necesidad de cambiarla, te respetare y te tratare como a un ser especial. Mis pensamientos y sentimientos tienen importancia en si mismos, pero no como comentarios o acusaciones a tu experiencia. Al comunicar lo que pienso o siento sin hacerte responsable de mis pensamientos y sentimientos, acepto mi propia experiencia y permito que tú tengas la tuya. En las relaciones, al igual que en la conciencia, las dos caras de la moneda deben ser aceptadas como iguales. Una persona no superara el conflicto hasta que la experiencia de ambas haya sido respetada. La cuestión no es nunca el acuerdo, aunque lo parezca. La cuestión es ¿somos capaces de respetar nuestra experiencia mutuamente?
Cuando sentimos que la otra persona nos acepta tal y como somos, tenemos la motivación para adaptarnos en uno al otro. Adaptarse es hacerle al otro un lugar junto a nosotros; es no imponerse ni que se nos impongan. Una vez que se llega a la adaptación, ambas partes moran juntas. El hombre y la mujer, el blanco con el negro, el rico con el pobre, los judíos con los cristianos. Aceptar nuestras diferencias es honrar la humanidad que tenemos en común, es bendecir mutua y profundamente la experiencia que compartimos. De modo que la cola y el tronco discutirán hasta ponerse morados y ninguno de los dos ganara la discusión.
Ambas experiencias son igualmente validas. Al permitir que esto sea posible, el elefante empieza a cobrar forma. Al aceptar la validez de tu experiencia sin intentar cambiarla, sin intentar que sea algo mas parecida a la mía, mi propia experiencia empezara a adquirir un mayor significado. Cuando te contemplo como a un igual, el significado de nuestra relación se revela por si mismo. Cuando se le da la bienvenida a cada parte, el todo empieza a tomar forma y resulta más fácil comprender y apreciar el significado de las partes. Un mundo que pretende conseguir un acuerdo, encontrara conflicto y sectarismo. Un mundo que proporciona un espacio seguro a la diversidad, encontrara la unidad esencial para convertirse en entero. Frente a los opuestos tenemos dos opciones: resistirlos o abrazarlos. Si los resistimos, provocaremos un conflicto entre el yo y el otro. Si los aceptamos, los integraremos como agentes dinámicos y originaremos una transformación alquímica en el interior del yo.
jueves, 10 de diciembre de 2009
Escala Interior de Sinceridad / Honestidad.
Hacemos escala en uno de los valores mas controvertidos. Hacemos escala para aprender y ver las diferencias entre estos dos términos que hablan de la verdad, pero desde diferentes ámbitos. Y sobre todo hacemos escala para crecer, aceptar y enfrentarnos a nuestros propios pensamientos.
Favor de responder las preguntas por mail a Horacio (o sea yo!)
- 1-¿ Decime sinceramente, qué es la honestidad para vos?
- 2-¿ Se honesto conmigo, y decime que es la sinceridad para vos?
- 3-¿En qué situación NO sos honesto? (o no lo has sido) Pensar DOS situaciones.
- 4-¿ En qué situación NO sos sincero con el G12 o con alguno de sus integrantes?
Las respuestas me las envían por mail, lo antes posible. Concisas, breves, en español y por supuesto sinceras y personales. No se olviden de confirmar su asistencia para la escala en el post anterior, y llevar budín o algún articulo navideño para el expositor.
Requisitos:
Olvidar pre-conceptos sobre lo que es una escala. Llevar un avatar* para nosotros mismos.
Un abrazo. Un beso. Ns vms el miercoles 16 a las 21.00hs (hasta las 00.00hs, el que se va antes capotón...)
Horacio Alanís.
* avatar= un avatar es una representacion de nosotros, puede ser un muñequito, un adorno, un souvenir, o cualquier cosa a la que podamos considera uno mismo en la representación.
ESCALA HONESTIDAD/SINCERIDAD
Hola Chicos!!!
Si si llegamos a la última escala del 2009!!!
Nuestro querido Horacio estará a cargo de esta
escala especial
Aquí les dejo los datos
Nos vemos muy pronto!
Ficha técnica de ESCALA
Día: Miércoles 16 de Diciembre
Hora: 21 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1C (Departamento de Ari)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Mucha pasión y compromiso para vivir la última escala 2009!
Día: Miércoles 16 de Diciembre
Hora: 21 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1C (Departamento de Ari)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Mucha pasión y compromiso para vivir la última escala 2009!
viernes, 4 de diciembre de 2009
La creatividad es fuente de energía, entusiasmo, motivación y alegría.
Permite optimizar el uso de los recursos interiores,
que orientados por una visión y un propósito,
hacen de la vida una experiencia fascinante.
Guardá y compartí fotos, archivos, documentos y más. ¡Con Windows Live tienes 25 GB gratis! Probalo ahora.
sábado, 28 de noviembre de 2009
CONSIGNA PASION Y CREATIVIDAD
Para los que puedan venir y para los que no, la consigna es enviar a la casilla de Gaviota (solo por e-mail, no lo suban al blog) lo siguiente:
- Una cosa cotidiana que REALIZO CON PASION
- DE QUE MANERA
- Una cosa cotidiana que REALIZO CON MENOS PASION
- DE QUE MANERA
- Una cosa cotidiana que REALIZO CREATIVAMENTE
- DE QUE MANERA
- Una cosa cotidiana que REALIZO MENOS CREATIVAMENTE
- DE QUE MANERA
Por favor que sea en ese orden y de manera simple segun lo que ustedes entiendan que son esos conceptos.
Nos vemos! Orne y Gaviota
martes, 24 de noviembre de 2009
Para seguir reflexionando
Gente comparto otros conceptos que encontre sobre VALOR. Los encontre en un libro de formacion etica y ciudadana estudiando con una de las chica de la resi.
"Valor es la bondad que guarda un acto determinado."
Aca debemos recordar que la bondad de un acto surge; cuando se ajusta a las leyes de la naturaleza y esta dirigido al fin último de la persona.
Valor es la bondad que puede apreciarse en ciertas cosas que son importantes, por el bien que poseen en si mismas. Cuando una persona realiza una determinada acción, teniendo en cuenta su decisión o el fundamento por el que decidió realizarla, podemos señalar un valor o, por el contrario, un disvalor.
lunes, 9 de noviembre de 2009
Escala de Interior
DE LOS VALORES Y DEL COMPROMISO
"Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la palabra que habla con valentía de nuestras acciones, es la acción que habla mas alto que las palabras, es hacerse tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se ponen adversas, el material con que se forja el carácter para poder cambiar las cosas, es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo" (S. Lehman)
Consigna: Como saber si estoy comprometido
¿Que entiendo por compromiso?
¿Que significa empeñar mi palabra para hacer algo?
¿Como incide en mi vida el compromiso?
¿Como se relaciona mi vida cotidiana con el compromiso y que tienen que ver con la satisfacción lograda?
sábado, 7 de noviembre de 2009
ESCALA DE INTERIOR
ESCALA DE INTERIOR
LARGAMOS AL FIN!!
Nuestras escalas de interior serán el camino para lograr uno de nuestros objetivos específicos
Ser personas íntegras!
Por definición, Integridad deriva del latín integritas que significa la calidad de íntegro; es decir, completo, entero, formado de valores.
LARGAMOS AL FIN!!
Nuestras escalas de interior serán el camino para lograr uno de nuestros objetivos específicos
Ser personas íntegras!
Por definición, Integridad deriva del latín integritas que significa la calidad de íntegro; es decir, completo, entero, formado de valores.
Por ello en la primera escala de interior nos preguntaremos
¿De que hablamos cuando hablamos de VALORES?
Y desarrollaremos luego un primer valor elegido
¿De que hablamos cuando hablamos de COMPROMISO?
Emma y Luz serán los encargados de esta escala
Esperamos sus consignas!
NOS VEMOS!
Ficha de Escala
Día: Domingo 15 de Noviembre de 2009
Hora: 20 hs.
Lugar: 27 de Abril 1139 DPTO 15 (Departamento de Gaviota)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: por si o por no, a través de comentario personal en esta entrada.
Hora: 20 hs.
Lugar: 27 de Abril 1139 DPTO 15 (Departamento de Gaviota)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: por si o por no, a través de comentario personal en esta entrada.
domingo, 11 de octubre de 2009
ESCALA ORGANIZATIVA
Hola Chicos!
Creo que ya tenemos buenos cimientos y bases claras construidas con el aporte de cada uno. Costó costo! pero seguimos a pasos firmes.
Nos queda una escala organizativa más y largamos!
En la próxima Escala Vale y Luz nos presentarán el excelente trabajo realizado contándonos los fundamentos y bases más teóricas de lo que plasmaron en papel y prometen una segunda parte sorpresa!
Creo que ya tenemos buenos cimientos y bases claras construidas con el aporte de cada uno. Costó costo! pero seguimos a pasos firmes.
Nos queda una escala organizativa más y largamos!
En la próxima Escala Vale y Luz nos presentarán el excelente trabajo realizado contándonos los fundamentos y bases más teóricas de lo que plasmaron en papel y prometen una segunda parte sorpresa!
Objetivos de la Escala:
1- Definir las actividades y plan de trabajo con el mayor grado de detalle posible teniendo en cuenta nuestros objetivos generales y específicos.
2- Revisar los acuerdos preestablecidos propuestos
Para ello vayan pensando en el tipo de actividades que les gustaría, formato de las escalas, listado de temáticas a tratar, temas que les gustaría desarrollar a cada uno en particular, cronogramas posibles, cantidad de encuentros y actividades anuales etc.
Todo esto despertando los sentidos y apelando a su máxima creatividad.
Es nuestro espacio! Lo llenemos de originalidad y sello de G12!
Ficha de Escala
Día: Domingo 25 de Octubre de 2009
Hora: 19.30 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1 C (Departamento de Ariadna)
Duración: 3 horas
Merienda: Venir comidos! Si a alguien le pinta la repostería puede traer algo casero para picar!
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito: traer desarrollada la idea de actividades y temáticas que crean convenientes teniendo en cuenta nuestros objetivos.
Día: Domingo 25 de Octubre de 2009
Hora: 19.30 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1 C (Departamento de Ariadna)
Duración: 3 horas
Merienda: Venir comidos! Si a alguien le pinta la repostería puede traer algo casero para picar!
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito: traer desarrollada la idea de actividades y temáticas que crean convenientes teniendo en cuenta nuestros objetivos.
Es muy diferente querer cambiar el mundo, a esperar que este cambie.
Lo primero acciona como motor, lo segundo suele acabar en resignación.
¿Sucumbimos o transformamos algo del entorno al que tenemos acceso?
G12
G12
Reuniones de Escala
Nuestro grupo
Reuniones de Escala
Nuestro grupo
Visión
"Ser un grupo de jóvenes que unidos por intereses y valores en común sean
capaces de liderarse a si mismos y protagonizar el cambio necesario que haga posible vivir en un mundo mejor: más digno, más justo y con igualdad de oportunidades para todos"
Misión
“Transformarnos para transformar” participando de manera reflexiva y activa en nuestro entorno social cotidiano.
Principios
Pasión
Compromiso
Respeto
Solidaridad
Empatía
Honestidad
Creatividad
Pasión
Compromiso
Respeto
Solidaridad
Empatía
Honestidad
Creatividad
Objetivos
Generales
Formarnos en aptitudes y valores para la realización plena de nuestro ser
Participar en la construcción de una realidad social acorde a nuestros valores.
Específicos
Transformarnos en Personas Integras: Entendiendo por tales a personas coherentes guiadas por los más elevados valores “Ser ejemplo”.
Transformarnos en Ciudadanos Responsables: Personas comprometidas y protagonistas de los cambios necesarios para una sociedad más justa.
Transformarnos en Equipo de trabajo: capaz de llevar a cabo acciones de transformación social sustentables.
Transformarnos en Ciudadanos Responsables: Personas comprometidas y protagonistas de los cambios necesarios para una sociedad más justa.
Transformarnos en Equipo de trabajo: capaz de llevar a cabo acciones de transformación social sustentables.
Acuerdos preestablecidos
- Puntualidad
- Respeto y tolerancia por las opiniones personales de cada miembro del grupo
- Orden al hablar y debatir: levantar la mano para pedir la palabra, hacer silencio mientras otro habla, no interrumpir.
- Cumplir con el orden del día de la reunión
- Emitir opiniones sinceras sin caer en juicios de valor
- Apagar los celulares durante las reuniones
- Confirmar asistencia previo a la reunión en el Blog
- Enviar las tareas en caso de no asistencia vía mail a la coordinadora de la reunión
- Evitar decir frases asesinas o suicidas
- Cumplir con las normas formales de las reuniones (ver plan de trabajo: duración, desarrollo, etc.)
- Hacer las tareas y/o consignas antes del encuentro
- Que los acuerdos y desacuerdos interpersonales de los miembros del grupo (en el caso en que los hubiera) no afecten al grupo como tal.
domingo, 4 de octubre de 2009
PROXIMA REUNION
Definiendo la VISION DE GRUPO
Hola chicos, tenemos prevista la próxima reunion para el día:
MARTES 06 DE OCTUBRE
Hora: 21:00 HS.
Lugar: DPTO DE ARIADNA, vemos de pedir algo simple tipo sandwiches para no demorar la reunion y podemos llevar algo para tomar.
La consigna es llevar por escrito: VISION DE GRUPO/MISION/OBJETIVOS/ METAS (ACTIVIDADES)
Estos terminos son muy específicos, asi que podemos armarlo como lo entiendan mejor y despues lo ponemos en comun, yo por ejemplo voy a tomar los terminos como estan puestos en el apunte del tercer taller de Acde.
IMPORTANTE: confirmar asistencia en el blog.
Y traer en un papel o pensado en dos renglones que les gustaría que sea este grupo en palabras simples....vamos a hacer una pequeña actividad sorpresa!!!
=)
Nos vemos!!!
viernes, 25 de septiembre de 2009
VITA FRASE
...El infierno de los vivos no es algo que será; hay uno, es el que existe ya aquí, el infierno que habitamos todos los días, que formamos estando juntos .Dos maneras hay de no sufrirlo. La primera es fácil para muchos: aceptar el infierno y volverse parte de él hasta el punto de no verlo más. La segunda es peligrosa y exige atención y aprendizaje continuos: buscar y saber reconocer quién y qué, en medio del infierno, no es infierno, y hacerlo durar y darle espacio.
de "Las Ciudades invisibles" de Italo Calvino.
sábado, 19 de septiembre de 2009
Segunda Reunión "Los comprometidos en busca de su identidad de grupo"
Hago mi manifestación expresa de comprometerme con este nuevo desafío y construcción.
Escribo acá como testimonio mi DESEO de participar en estos encuentros y MI COMPROMISO EXPRESO DE HACERLO.
Obviamente quiero ser parte de los futuros encuentros
Expreso solemnemente mi deseo de participar y de poder aportar algo a este grupo.
TMb Hago mi manifestación expresa de comprometerme con este nuevo desafío y construcción.
Mi compromiso con el G12 esta de manifiesto, y mi compromiso con esta nueva etapa de acciones también
Asumo el compromiso con todo el respeto que, tanto Ustedes como yo, merecemos.
Hago mi manifestación de comprometerme firmemente con el grupo..
Confirmo mi participación en el grupo
Yo manifiesto expresamente ser parte y comprometerme con este proyecto-
Manifiesto expresamente mi intención de participar
ESTIMADA GENTE: estoy de acuerdo y expreso firmemente mi participación activa en estos espacios especiales, estas reuniones, este barco que ya salió.
Primero que nada me comprometo con lo planteado en la reunión pasada, la idea de darle forma, unificar expectativas y objetivos...
Hola a todos!!
Cuanta energía y compromiso manifiesto! Hay equipo!
El quórum para la próxima reunión está dado.
Aquí les dejo toda la info para nuestro próximo encuentro que será clave y trascendental!!!
Seguiremos avanzando en la búsqueda de la identidad grupal tratando de concensuar respuestas a las preguntas
¿Quienes somos?
¿Para que estamos?
¿A donde queremos llegar?
¿Cuales serán nuestros valores?
¿Cuales nuestros acuerdos grupales preestablecidos?
El aporte de cada uno será único e irreemplazable
Ficha técnica de la reunión
Día: Miércoles 30 de Septiembre de 2009 (Un Gran Día)
Hora:18.30 hs.
Lugar: 27 de Abril 1139 DPTO 15 (Departamento de Gaviota)
Duración: 3 horas
Merienda: a la canasta! Llevar algo rico.
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Llevar desarrolladas por escrito e individualmente las respuestas a las preguntas planteadas.
Día: Miércoles 30 de Septiembre de 2009 (Un Gran Día)
Hora:18.30 hs.
Lugar: 27 de Abril 1139 DPTO 15 (Departamento de Gaviota)
Duración: 3 horas
Merienda: a la canasta! Llevar algo rico.
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Llevar desarrolladas por escrito e individualmente las respuestas a las preguntas planteadas.
“En nosotros existe una semilla dispuesta germinar en cuanto nosotros declaremos que éste es el momento de iniciar su crecimiento”
Nos Vemos!!! Ari.
domingo, 13 de septiembre de 2009
Noticias De La Primera Reunión
Hola chicos!
El jueves 10 de septiembre tuvo lugar la primera reunión para ir dando forma a esta nueva iniciativa.
Estuvieron presentes 7 de los 10 confirmados, creo que fue un buen número para comenzar. Contamos con la presencia de Emma, Hora, Ale, Gabi, Gaviota, Luz y Ari.
Comenzamos el diálogo y luego de un break para cenar unas pizzas, reanudamos.
Todos pudimos expresar nuestras ideas expectativas y necesidades en forma sorprendentemente respetuosa y ordenada.
Finalmente cerramos el encuentro con un intercambio de velitas que fuimos encendiendo y entregándolas entre nosotros como símbolo de cera nueva.
Fue una reunión muy linda.
Desarrollos de la reunión
Cada uno de nosotros fue planteando aquello que esperaba de este nuevo espacio.
De esto fueron quedando claros objetivos en común, todos buscamos hacer de este espacio un lugar de reflexión, crecimiento y preparación para la acción.
Todos tenemos en mente el deseo de poder implementar en el largo plazo un proyecto de mejora social que surja del grupo.
Algunas de las ideas que sonaron fueron: transformarnos para transformar, reflexión para la acción, desarrollar individualmente nuestras potencialidades para modificar nuestro entorno.
Luego hablamos de la necesidad primera de definir y desarrollar nuestra identidad de grupo, para poder desde allí tener la claridad para decidir que hacer y como hacerlo.
Hablamos también de enunciar la visión del grupo para que sea la fuente inspiradora, marco y brújula de nuestras futuras decisiones y acciones.
Para avanzar en la construcción de esta identidad grupal nos hicimos las siguientes preguntas: ¿Quienes somos? ¿Para que estamos? ¿A donde queremos llegar? ¿Cuáles serán nuestros valores? ¿Cuales serán los acuerdos preestablecidos para el funcionamiento ordenado del grupo? ¿Que nombre tendrán nuestros encuentros?
Que preguntitas!! Decidimos por esto tomarnos un tiempo para digerirlas, pensarlas más y buscar la claridad en nuestras ideas individuales, para luego armar por consenso la identidad grupal.
Esta etapa es clave, por eso acordamos que es indispensable la participación de todos y dedicarle a este proceso las primeras reuniones.
Surgió entonces otra cuestión clave: Saber con quienes contamos realmente para esta iniciativa.
Decidimos que es indispensable una manifestación expresa e individual del compromiso de participar de esta propuesta.
Queremos que la gente que se sume, esté de verdad y que evalúe sinceramente sus deseos y posibilidades reales de participar activamente. No hay lugar para personas light en este espacio
El simple hecho de pertenecer al G12 no implica ser parte de esta propuesta, tenemos la libertad de estar o no estar, pero una vez que demos nuestro SI, es necesario hacerse cargo del compromiso asumido y actuar en consecuencia por respeto al vínculo que nos une.
Para que puedan participar todos los que realmente lo deseen pensamos en flexibilizar las fechas de encuentro para que esto no sea un obstáculo. Se propusieron como alternativas también los días martes y con menos quórum pero sin estar totalmente descartados los días domingo.
¿Como seguimos entonces?
1. Manifestar expresamente el compromiso de participar de la iniciativa a través de un comentario en esta entrada. La ausencia de manifestación se tomará por NO.
2. Desarrollar en forma sintética y por escrito las respuestas a las preguntas planteadas. Este desarrollo individual no se sube al blog, se lleva para ser expuesto y debatido en la próxima reunión. Los que no puedan asistir podrán enviarlo por mail a ariadnamolas@hotmail.com
La fecha del próximo encuentro será concensuada entre todos los que hayan manifestado el compromiso de formar parte.
Esto es todo por ahora! El barco partió viento en popa, no te quedes afuera!
domingo, 6 de septiembre de 2009
Primera Reunión del G12 " Los cimientos de nuestra Construcción"
“Tu eres como una vela, si no quieres apagarte busca siempre cera nueva”
Hola chicos! Como vuela el tiempo! El próximo jueves 10 de septiembre y en el marco de esta insipiente y preciosa primavera, será nuestra primera juntada oficial.
Podríamos definirla como una reunión preliminar en la cual definiremos los siguientes aspectos para nuestros encuentros:
- Objetivo general
- Nombre
- Cronograma (fechas de reuniones, duración, periodo anual de las mismas)
- Ejes temáticos
- Metodología de organización
Por este motivo sería importante que como hasta ahora sigan haciendo volar su imaginación y traigan muchas ideas así podemos darle un toque de creatividad y originalidad nuestro espacio.
En esta reunión le daremos forma a la primera construcción en conjunto del G12
Construcción en la que quedará plasmada nuestra pasión, compromiso y sello personal de grupo.
Juli, Mati, Anto y Tere sabemos que en esta oportunidad no podrán asistir pero no dejen de estar presentes aportando sus temas, ideas y sugerencias como comentario en esta entrada así las tenemos en cuenta en la reunión.
Florian y Flor! Buscaremos la forma en que siempre puedan estar presentes!
Buen viaje Tere!!! Esperamos que traigas nuevos aires de cambio desde el viejo mundo! Nos encontramos a la vuelta!
Información técnica de la reunión:
Día: Jueves 10 de Septiembre de 2009
Hora: 21.30 hs
Lugar: Obispo Oro 445 1C (Departamento de Ariadna)
Duración: 3 horas
Cena: Pedimos algo para comer.
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Muchas ideas y ganas de trabajar
.....Nuestro barco se prepara para zarpar hacia la búsqueda de nuevos mares ,de nuevos horizontes.. están preparados?
viernes, 28 de agosto de 2009
ESPACIO DE REFLEXIÓN-ACCIÓN!!
Hola chicos...este es un pantallazo de lo conversado ayer....
Juntarnos los 2º jueves de cada mes a las 21:30, en un lugar a convenir (que iria rotando) para tratar algun tema de interés comun.Este puede se un disparador planteado como... algun valor, libro, video, frase, etc.
Lo que de antemano se pretende definir es el interes y participación que cada cual puede aportar, sin que por ello sea discriminado (jaja!). Por el contrario ser sinceros ya que no serian juntadas como las que solemos tener donde los hacemos espontáneamente.
Tambien la propuesta es comunicarnos por este medio, más práctico que reenviarnos cadenas.
Ahora la idea es que todos aportemos las propuestas y sugerencias para organizarnos mejor.....ejemplo lo que decia el emma de un coordinador, tambien si ese día y horario esta bien para todos...como estaria bueno encarar los temas, por ejemplo...si se propone en el momento o de antemano, si hacemos una lista y cada cual investiga sobre alguno, vemos un video...etc..etc.
Bueno me puse muy solemne! pero es más o menos lo que se dijo.....chicos agreguen lo que falta. bso. Gaviota
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
