El ser es acción!

Lo encontre!!!!!!

Fue el que mas me impacto de todos los videos del Argex!
> Ale.

se acuerdan ?

Renacer

cuando nos juntamos ?

cumple

AMIGOSSSSSS

Estoy de regreso ... para los q no saben me fui un mes al sur !!!! el jueves es mi cumple... para los que tengan ganas los espero el SABADO a la tarde... a comer cosas dulces, mates y otras cositas...
Los espero a partir de las 16: 30 hs. ja. para aprobechar el sol... en La Padula 920 B° Parque velez sarsfield (casa)
Prometo reinsertarme en la sociedad... ahora me sobra el tiempo

Me encantaria verlos.
Emma Hick

¡¡¡¡¡ AC - TI - VAR - NOS !!!!!!

 

¡¡¡¡¡SE LARGA EL 2010 ESCALADORES!!!!!

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TODOS INVITADOS !!!

La Navidad agita una varita mágica sobre el mundo...

 

... y por eso, todo es más suave y más hermoso.

 

Les deseo una hermosa Noche buena y….

 

¡¡¡¡FELIZ NAVIDAD!!!!!

 

Un beso

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EL ELEFANTE ENTERO
Por Paul Ferrini

En todos los juicios que yo hago sobre ti, hay un juicio sobre mi mismo… y ambos son igualmente ciertos y falsos. Mientras piense que yo estoy en posesión de la verdad y tu no lo estas, creare separación, desigualdad y estableceré las bases para que el sufrimiento se instale en mi vida. Lo mismo ocurre si pienso que tú posees la verdad y yo no. La realidad es que ambos poseemos una parte de la verdad y una parte de ilusión. Los dos miramos el mismo elefante, pero tú ves la cola y yo el tronco. Cuando se mira por separado, la cola y el tronco parecen que no tienen nada en común. Solo cuando se ve la totalidad del elefante es cuando la cola y el tronco unidos, cobran sentido. No importa cuanto me esfuerce, me es imposible ver el significado de tu parte. La cola no comprende ni el porque, ni la razón del tronco. La única forma en la que admitiré tu experiencia es aceptarla como cierta, de la misma manera que acepto la mía como tal. Debo dar la misma credibilidad a tus percepciones que a las mías. Hasta que no establezcamos esta igualdad, la semilla del conflicto permanecerá entre nosotros. No es necesario que diga que tú tienes razón y que yo estoy equivocado. No necesito reemplazar mi verdad por la tuya, o vivir mi vida según tus premisas. Ni tampoco es preciso que diga que tu estas equivocado y que insista en que debes vivir tu vida según mis condiciones. Estas exigencias provienen de la inseguridad y de la falsa creencia de que, para amarnos los unos a los otros, debemos estar de acuerdo. No es cierto. Para amarte debo aceptarte tal y como eres.
Es lo único que debo hacer. ¡Pero eso es mucho!
Aceptarte a ti tal y como eres, es una proposición tan profunda, como aceptarme a mi mismo tal y como soy. Es una tarea formidable, dada mi poca experiencia en este campo. Permitir que tengas tu experiencia es el principio. Aprendo a respetar lo que piensas y sientes incluso cuando no me gusta o no estoy de acuerdo con ello. Incluso aunque me disguste. En lugar de hacerte responsable del dolor que siento en relación a ti, aprendo a enfrentarme a mi propio dolor. Mi reacción a tu experiencia- positiva o negativa- me proporciona información sobre mi mismo.
El compromiso conmigo y contigo es trabajar con mi propio dolor, no responsabilizarte a ti de el. Solo cuando te devuelva el don de tu propia experiencia, sin imponerte mis propios pensamientos y sentimientos sobre ella, te amare sin condiciones.
Cuando acepte tu experiencia tal cual es, sin sentir la necesidad de cambiarla, te respetare y te tratare como a un ser especial. Mis pensamientos y sentimientos tienen importancia en si mismos, pero no como comentarios o acusaciones a tu experiencia. Al comunicar lo que pienso o siento sin hacerte responsable de mis pensamientos y sentimientos, acepto mi propia experiencia y permito que tú tengas la tuya. En las relaciones, al igual que en la conciencia, las dos caras de la moneda deben ser aceptadas como iguales. Una persona no superara el conflicto hasta que la experiencia de ambas haya sido respetada. La cuestión no es nunca el acuerdo, aunque lo parezca. La cuestión es ¿somos capaces de respetar nuestra experiencia mutuamente?
Cuando sentimos que la otra persona nos acepta tal y como somos, tenemos la motivación para adaptarnos en uno al otro. Adaptarse es hacerle al otro un lugar junto a nosotros; es no imponerse ni que se nos impongan. Una vez que se llega a la adaptación, ambas partes moran juntas. El hombre y la mujer, el blanco con el negro, el rico con el pobre, los judíos con los cristianos. Aceptar nuestras diferencias es honrar la humanidad que tenemos en común, es bendecir mutua y profundamente la experiencia que compartimos. De modo que la cola y el tronco discutirán hasta ponerse morados y ninguno de los dos ganara la discusión.
Ambas experiencias son igualmente validas. Al permitir que esto sea posible, el elefante empieza a cobrar forma. Al aceptar la validez de tu experiencia sin intentar cambiarla, sin intentar que sea algo mas parecida a la mía, mi propia experiencia empezara a adquirir un mayor significado. Cuando te contemplo como a un igual, el significado de nuestra relación se revela por si mismo. Cuando se le da la bienvenida a cada parte, el todo empieza a tomar forma y resulta más fácil comprender y apreciar el significado de las partes. Un mundo que pretende conseguir un acuerdo, encontrara conflicto y sectarismo. Un mundo que proporciona un espacio seguro a la diversidad, encontrara la unidad esencial para convertirse en entero. Frente a los opuestos tenemos dos opciones: resistirlos o abrazarlos. Si los resistimos, provocaremos un conflicto entre el yo y el otro. Si los aceptamos, los integraremos como agentes dinámicos y originaremos una transformación alquímica en el interior del yo.

Escala Interior de Sinceridad / Honestidad.

Hacemos escala en uno de los valores mas controvertidos. Hacemos escala para aprender y ver las diferencias entre estos dos términos que hablan de la verdad, pero desde diferentes ámbitos. Y sobre todo hacemos escala para crecer, aceptar y enfrentarnos a nuestros propios pensamientos.

Favor de responder las preguntas por mail a Horacio (o sea yo!)

• 1-¿ Decime sinceramente, qué es la honestidad para vos?
• 2-¿ Se honesto conmigo, y decime que es la sinceridad para vos?
• 3-¿En qué situación NO sos honesto? (o no lo has sido) Pensar DOS situaciones.
• 4-¿ En qué situación NO sos sincero con el G12 o con alguno de sus integrantes?

Las respuestas me las envían por mail, lo antes posible. Concisas, breves, en español y por supuesto sinceras y personales. No se olviden de confirmar su asistencia para la escala en el post anterior, y llevar budín o algún articulo navideño para el expositor.

Requisitos:

Olvidar pre-conceptos sobre lo que es una escala. Llevar un avatar* para nosotros mismos.

Un abrazo. Un beso. Ns vms el miercoles 16 a las 21.00hs (hasta las 00.00hs, el que se va antes capotón...)

Horacio Alanís.

* avatar= un avatar es una representacion de nosotros, puede ser un muñequito, un adorno, un souvenir, o cualquier cosa a la que podamos considera uno mismo en la representación.

ESCALA HONESTIDAD/SINCERIDAD

Hola Chicos!!!

Si si llegamos a la última escala del 2009!!!

Nuestro querido Horacio estará a cargo de esta

escala especial

Aquí les dejo los datos

Nos vemos muy pronto!

Ficha técnica de ESCALA
Día: Miércoles 16 de Diciembre
Hora: 21 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1C (Departamento de Ari)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito esencial: Mucha pasión y compromiso para vivir la última escala 2009!

La creatividad es fuente de energía, entusiasmo, motivación y alegría.

 

Permite optimizar el uso de los recursos interiores,

que orientados por una visión y un propósito,

 

hacen de la vida una experiencia fascinante.

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CONSIGNA PASION Y CREATIVIDAD

Para los que puedan venir y para los que no, la consigna es enviar a la casilla de Gaviota (solo por e-mail, no lo suban al blog) lo siguiente:

- Una cosa cotidiana que REALIZO CON PASION
- DE QUE MANERA
- Una cosa cotidiana que REALIZO CON MENOS PASION
- DE QUE MANERA

- Una cosa cotidiana que REALIZO CREATIVAMENTE
- DE QUE MANERA
- Una cosa cotidiana que REALIZO MENOS CREATIVAMENTE
- DE QUE MANERA

Por favor que sea en ese orden y de manera simple segun lo que ustedes entiendan que son esos conceptos.

Nos vemos! Orne y Gaviota

PROXIMA ESCALA PASION Y CREATIVIDAD

Día: Jueves 03 de Diciembre
Hora: 19:30 hs.
Lugar: Dpto de Ariadna
Confirmar asistencia en esta entrada (arriba hay otra con la consigna).
Disfruten el video! y prestenle mucha atención !)
Orne y Gaviota

Para seguir reflexionando

Gente comparto otros conceptos que encontre sobre VALOR. Los encontre en un libro de formacion etica y ciudadana estudiando con una de las chica de la resi.

"Valor es la bondad que guarda un acto determinado."
Aca debemos recordar que la bondad de un acto surge; cuando se ajusta a las leyes de la naturaleza y esta dirigido al fin último de la persona.

Valor es la bondad que puede apreciarse en ciertas cosas que son importantes, por el bien que poseen en si mismas. Cuando una persona realiza una determinada acción, teniendo en cuenta su decisión o el fundamento por el que decidió realizarla, podemos señalar un valor o, por el contrario, un disvalor.

Escala de Interior

DE LOS VALORES Y DEL COMPROMISO

"Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es la palabra que habla con valentía de nuestras acciones, es la acción que habla mas alto que las palabras, es hacerse tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se ponen adversas, el material con que se forja el carácter para poder cambiar las cosas, es el triunfo diario de la integridad sobre el escepticismo" (S. Lehman)

Consigna: Como saber si estoy comprometido

¿Que entiendo por compromiso?

¿Que significa empeñar mi palabra para hacer algo?

¿Como incide en mi vida el compromiso?

¿Como se relaciona mi vida cotidiana con el compromiso y que tienen que ver con la satisfacción lograda?

ESCALA DE INTERIOR

ESCALA DE INTERIOR

LARGAMOS AL FIN!!

Nuestras escalas de interior serán el camino para lograr uno de nuestros objetivos específicos
Ser personas íntegras!
Por definición, Integridad deriva del latín integritas que significa la calidad de íntegro; es decir, completo, entero, formado de valores.

Por ello en la primera escala de interior nos preguntaremos
¿De que hablamos cuando hablamos de VALORES?
Y desarrollaremos luego un primer valor elegido
¿De que hablamos cuando hablamos de COMPROMISO?
Emma y Luz serán los encargados de esta escala
Esperamos sus consignas!

NOS VEMOS!

Ficha de Escala

Día: Domingo 15 de Noviembre de 2009
Hora: 20 hs.
Lugar: 27 de Abril 1139 DPTO 15 (Departamento de Gaviota)
Duración: 3 horas
Confirmación de asistencia: por si o por no, a través de comentario personal en esta entrada.

ESCALA ORGANIZATIVA

Hola Chicos!
Creo que ya tenemos buenos cimientos y bases claras construidas con el aporte de cada uno. Costó costo! pero seguimos a pasos firmes.
Nos queda una escala organizativa más y largamos!
En la próxima Escala Vale y Luz nos presentarán el excelente trabajo realizado contándonos los fundamentos y bases más teóricas de lo que plasmaron en papel y prometen una segunda parte sorpresa!

Objetivos de la Escala:
1- Definir las actividades y plan de trabajo con el mayor grado de detalle posible teniendo en cuenta nuestros objetivos generales y específicos.
2- Revisar los acuerdos preestablecidos propuestos

Para ello vayan pensando en el tipo de actividades que les gustaría, formato de las escalas, listado de temáticas a tratar, temas que les gustaría desarrollar a cada uno en particular, cronogramas posibles, cantidad de encuentros y actividades anuales etc.
Todo esto despertando los sentidos y apelando a su máxima creatividad.
Es nuestro espacio! Lo llenemos de originalidad y sello de G12!

Ficha de Escala
Día: Domingo 25 de Octubre de 2009
Hora: 19.30 hs.
Lugar: Obispo Oro 445 1 C (Departamento de Ariadna)
Duración: 3 horas
Merienda: Venir comidos! Si a alguien le pinta la repostería puede traer algo casero para picar!
Confirmación de asistencia: a través de comentario personal en esta entrada.
Requisito: traer desarrollada la idea de actividades y temáticas que crean convenientes teniendo en cuenta nuestros objetivos.

Es muy diferente querer cambiar el mundo, a esperar que este cambie.
Lo primero acciona como motor, lo segundo suele acabar en resignación.

¿Sucumbimos o transformamos algo del entorno al que tenemos acceso?

G12

G12
Reuniones de Escala

Nuestro grupo

Visión
"Ser un grupo de jóvenes que unidos por intereses y valores en común sean
capaces de liderarse a si mismos y protagonizar el cambio necesario que haga posible vivir en un mundo mejor: más digno, más justo y con igualdad de oportunidades para todos"

Misión
“Transformarnos para transformar” participando de manera reflexiva y activa en nuestro entorno social cotidiano.

Principios

Pasión
Compromiso
Respeto
Solidaridad
Empatía
Honestidad
Creatividad

Objetivos

Generales
Formarnos en aptitudes y valores para la realización plena de nuestro ser

Participar en la construcción de una realidad social acorde a nuestros valores.

Específicos

Transformarnos en Personas Integras: Entendiendo por tales a personas coherentes guiadas por los más elevados valores “Ser ejemplo”.

Transformarnos en Ciudadanos Responsables: Personas comprometidas y protagonistas de los cambios necesarios para una sociedad más justa.

Transformarnos en Equipo de trabajo: capaz de llevar a cabo acciones de transformación social sustentables.

Acuerdos preestablecidos

- Puntualidad
- Respeto y tolerancia por las opiniones personales de cada miembro del grupo
- Orden al hablar y debatir: levantar la mano para pedir la palabra, hacer silencio mientras otro habla, no interrumpir.
- Cumplir con el orden del día de la reunión
- Emitir opiniones sinceras sin caer en juicios de valor
- Apagar los celulares durante las reuniones
- Confirmar asistencia previo a la reunión en el Blog
- Enviar las tareas en caso de no asistencia vía mail a la coordinadora de la reunión
- Evitar decir frases asesinas o suicidas
- Cumplir con las normas formales de las reuniones (ver plan de trabajo: duración, desarrollo, etc.)
- Hacer las tareas y/o consignas antes del encuentro
- Que los acuerdos y desacuerdos interpersonales de los miembros del grupo (en el caso en que los hubiera) no afecten al grupo como tal.

PROXIMA REUNION

Definiendo la VISION DE GRUPO
Hola chicos, tenemos prevista la próxima reunion para el día:
MARTES 06 DE OCTUBRE
Hora: 21:00 HS.
Lugar: DPTO DE ARIADNA, vemos de pedir algo simple tipo sandwiches para no demorar la reunion y podemos llevar algo para tomar.
La consigna es llevar por escrito: VISION DE GRUPO/MISION/OBJETIVOS/ METAS (ACTIVIDADES)
Estos terminos son muy específicos, asi que podemos armarlo como lo entiendan mejor y despues lo ponemos en comun, yo por ejemplo voy a tomar los terminos como estan puestos en el apunte del tercer taller de Acde.

IMPORTANTE: confirmar asistencia en el blog.
Y traer en un papel o pensado en dos renglones que les gustaría que sea este grupo en palabras simples....vamos a hacer una pequeña actividad sorpresa!!!
=)
Nos vemos!!!

VITA FRASE

...El infierno de los vivos no es algo que será; hay uno, es el que existe ya aquí, el infierno que habitamos todos los días, que formamos estando juntos .Dos maneras hay de no sufrirlo. La primera es fácil para muchos: aceptar el infierno y volverse parte de él hasta el punto de no verlo más. La segunda es peligrosa y exige atención y aprendizaje continuos: buscar y saber reconocer quién y qué, en medio del infierno, no es infierno, y hacerlo durar y darle espacio.

de "Las Ciudades invisibles" de Italo Calvino.